工伤，厂里说让我找捞物

不太明白“找捞物”啥意思。你受工伤，厂里得负责。你先收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。接着和厂里协商赔偿，要是厂里推诿，你可以走法律途径，比如申请劳动仲裁来维护自己权益，争取应得的工伤赔偿。
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工伤应由厂方负责，建议立即申请工伤认定，依法维权。
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您提到厂里拒绝承认工伤，这确实是个棘手的问题。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若厂里拒绝承认，您可首先准备工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断说明，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若厂方仍不配合，法律依据《劳动争议调解仲裁法》，您可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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从法律角度看，工伤赔偿通常包括：1.治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2.住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；3.根据伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿项目和标准需依据《工伤保险条例》确定。
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除了申请工伤认定，证明与厂里的劳动关系可通过以下途径：1.提供劳动合同，这是最直接的证据；2.若无合同，可提供工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、服务证等；3.同事证言、考勤记录等也可作为辅助证据。根据这些材料，您可以更全面地证明劳动关系，为工伤认定和后续赔偿打下基础。