公司章程约定的事项与法律冲突如何处理

当公司章程约定与法律冲突，确实应以法律规定为准。法律作为普遍强制力规范，效力高于公司章程，这是基本准则。

为避免风险、保障公司合法合规运营，可采取以下措施：
1.定期审查公司章程。公司应安排专业人员或法务团队，定期仔细审查章程条款，将其与现行法律法规进行比对，及时发现可能存在的冲突之处。

2.关注法律动态。法律随社会发展不断更新，公司要建立机制及时掌握法律的修订与调整情况，以便能迅速判断对公司章程的影响。

3.及时修订章程。一旦发现章程条款与法律冲突，应按法定程序尽快修正，确保公司运营依据的章程合法有效。通过这些措施，公司能更好应对章程与法律冲突问题，维护自身稳定发展。
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法律分析：
（1）法律的普遍强制力决定了其效力高于公司章程。公司章程是公司内部的自治规则，而法律是全社会都需遵循的准则，当二者冲突时，法律的权威性必须得到维护。
（2）当公司章程部分条款与法律强制性规定相抵触，依据规定，冲突部分无效，不冲突部分仍有效。这既能保障法律的强制执行力，又能尊重公司自治的合理部分。
（3）法的位阶原理表明，上位法优于下位法。法律作为上位法，效力高于作为公司内部规则的公司章程。公司有责任遵循法律，确保自身运营在合法框架内。

提醒：
公司应定期审查章程，及时修正与法律冲突的条款，防范经营风险。遇复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）仔细审查公司章程。定期全面梳理章程条款，查看是否存在与现行法律冲突之处，以便及时发现问题。

（二）建立法律更新机制。关注法律法规的修订变化，确保公司能第一时间知晓，及时调整章程内容。

（三）咨询专业法律意见。在对章程进行重大修订或者对某些条款存疑时，寻求专业律师的建议，保证章程合法。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。所以公司章程中违反法律强制性规定的条款是无效的。
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当公司章程约定和法律“撞车”，得听法律的。法律有强制力，效力比公司章程高。

要是章程部分条款和法律强制规定相悖，这部分就没效，其他不冲突的仍然有效。像法律规定了股东出资方式，章程违背了，那这约定就不行。

依据法的位阶，上位法优先，法律高于公司章程这个公司内部规则。公司要赶紧修改冲突条款，防止风险，确保合法运营。
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结论：
公司章程约定与法律冲突时，以法律规定为准，冲突部分条款无效。
法律解析：
法律是具有普遍强制力的规范，效力高于公司章程这一公司内部自治规则，这源于法的位阶原理，上位法优于下位法。当公司章程里部分条款和法律强制性规定相冲突，依照规定该部分条款无效，而不冲突的部分依旧有效。就像法律对公司股东出资方式有明确规定，要是章程约定的出资方式与之违背，那此约定就是无效的。公司运营要时刻遵循法律，及时修正与法律冲突的章程条款，防止因条款无效产生经营风险，确保运营合法合规。要是大家在公司章程方面遇到困惑，或者对章程与法律的关系拿捏不准，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好维护自身及公司的合法权益。