职务侵占数额30万元如何处罚

（一）若涉及职务侵占30万元，当事人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这在量刑时会被考虑。
（二）主动退还侵占的财物，积极退赃退赔，以减少单位的损失，有可能获得从轻处罚。
（三）若有条件，可以争取立功表现，比如向司法机关提供重要线索侦破其他案件等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占30万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会考虑多方面因素，像犯罪动机、手段，是否退赃，有无自首立功等。
3.有自首、立功表现，或提前如实交代、积极退赃减少损失的，能从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占数额30万元属于数额较大，法定量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，实际量刑会受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，30万元在此属于数额较大范围。不过法院量刑并非仅依据数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会被综合考量。存在自首、立功表现，或在提起公诉前如实供述罪行、积极退赃退赔以减少损害结果发生的，可从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等情况则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占30万元属数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合多种因素。有自首、立功表现，或在提起公诉前如实供述且积极退赃退赔、减少损害结果发生的，可从轻或减轻处罚。
3.若拒不退赃、多次实施职务侵占等，会从重处罚。
建议涉事人员积极自首，如实供述罪行，主动退赃退赔，争取从轻处罚。同时单位要加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额30万元认定为数额较大，犯罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，符合此情况的会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据数额，会全面考量多种因素。存在自首、立功，或在提起公诉前如实供述且积极退赃退赔，减少损害结果发生，司法机关会从轻或减轻处罚。
（3）反之，若有拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情节，法院会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，情节不同量刑差异大，建议咨询专业分析。