工伤鉴定出来后怎么申请赔付

工伤鉴定出来后，申请赔付一般按以下步骤进行：
首先，准备好相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、住院病历、劳动合同等。
其次，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交准备好的材料。
然后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。若材料齐全、符合要求，会受理申请，并在规定时间内作出工伤认定决定。
接着，根据工伤认定决定，准备好劳动能力鉴定结论等相关材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇赔付。工伤保险经办机构会对申请进行审核，审核通过后，会按照规定支付相应的工伤保险待遇，如医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
在整个申请赔付过程中，要注意按照规定的时间和程序进行，确保自身权益得到有效保障。
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关于工伤鉴定出来后怎么申请赔付的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 确认赔付主体：若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，则全部由单位承担。
2. 准备材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、劳动合同、身份证明等。
3. 向工伤保险基金申请：由单位或职工本人填写工伤保险待遇申请表，提交准备好的材料。基金审核通过后，会按规定支付相应费用，如医疗费用报销、一次性伤残补助金等。
4. 向单位申请：若有应由单位支付的部分，如停工留薪期工资、伤残津贴（单位未缴纳社保时）等，职工可与单位协商支付。协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
5. 办理流程：
提交申请：将申请表及材料交至社保经办机构或向单位提出。
审核：相关部门对材料进行审核。
核算待遇：确定赔付金额。
支付：基金或单位按核算结果支付费用。
6. 注意时间：需在规定时间内申请赔付，如医疗费用应及时报销，一次性伤残补助金等也有相应申请期限，避免逾期影响权益。
7. 跟进进度：可通过电话、网络等方式向社保部门或单位了解赔付办理进度，确保自身权益得到及时保障。
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1. 确认赔付主体：若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由社保基金支付；未缴纳则由单位承担。
2. 准备申请材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证、身份证明等。
3. 提交申请：向社保部门或单位提出赔付申请，填写相关表格。
4. 审核：社保部门或单位会对申请材料进行审核。
5. 核算赔付金额：根据规定核算应赔付的各项费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
6. 支付赔付：审核通过后，社保基金或单位按规定支付赔付款项。
申请赔付过程中，要确保材料真实完整，积极配合审核工作，以顺利获得应有的工伤赔偿。
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工伤鉴定结果出来后，申请赔付是工伤职工维护自身权益的重要环节。
首先，要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、劳动合同、身份证明等。这些材料是申请赔付的基础，务必确保齐全且真实有效。
接着，向用人单位提出赔付申请。一般应提交书面申请，详细说明工伤情况及希望获得的赔付项目和金额。若用人单位认可工伤及赔付要求，双方可协商达成赔付协议，按照协议履行赔付义务。
若用人单位不配合或对赔付存在争议，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书，并按照仲裁委要求提供证据等材料。仲裁委将根据双方提供的材料进行审理，作出裁决。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径进一步维护自己的合法权益，确保能获得应有的工伤赔付。整个申请赔付过程，工伤职工要密切关注时间节点，积极准备材料，依法依规主张权利，以顺利拿到应得的赔偿。