怎样确定职务侵占罪量刑标准

法律分析：
（1）职务侵占罪量刑与侵占数额及情节紧密相关。当侵占数额在三万元以上不满一百万元，属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
（2）若侵占数额达到一百万元以上不满一千五百万元，认定为数额巨大，量刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（3）当侵占数额超过一千五百万元，属于数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时要并处罚金。
（4）除数额之外，法院量刑时还会综合多方面情节，像侵占手段是否恶劣、造成损失大小、有无退赃退赔、悔罪表现怎样等。

提醒：
企业人员应恪守法律，避免侵占公司财物。若涉及职务侵占相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）若发现可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，比如财务账目、交易记录等，为后续处理做准备。
（二）对于涉嫌职务侵占者，若想争取从轻处罚，应积极退赃退赔，向受害者表达悔意，并如实供述犯罪事实。
（三）企业要完善内部监督机制，加强财务管理和人员监管，降低职务侵占发生的可能性。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪量刑依侵占数额和情节而定。数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金。
3.数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，也要交罚金。
4.法院量刑会综合考虑侵占手段、损失情况、退赃及悔罪表现等情节来定刑。
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结论：
职务侵占罪量刑依侵占数额及情节而定，数额较大（3万-100万）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（100万-1500万）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（1500万以上）处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，且法院量刑会综合考量犯罪情节。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确了职务侵占罪的量刑标准，以侵占数额为基础划分不同量刑区间，同时强调犯罪情节在量刑中的重要性。例如，若侵占数额刚达到“数额较大”标准，但手段恶劣、造成重大损失，可能会在该量刑区间内从重处罚；若有积极退赃退赔、真诚悔罪等情节，可能从轻处罚。这体现了法律的严谨性和公平性，旨在准确惩处犯罪行为。如果您对职务侵占罪的相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议。
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1.职务侵占罪量刑依据侵占数额和情节而定。数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
2.法院量刑会综合考虑犯罪情节，像侵占手段、造成损失、退赃退赔情况、悔罪表现等，从而准确判定刑罚。
3.为避免职务侵占犯罪，企业应完善内部监督机制，加强财务管理和审计，明确各岗位职责和操作流程。员工需增强法律意识，树立正确价值观，清楚认识职务侵占的法律后果。