竞业协议仲裁要持续多久

1.竞业协议仲裁遵循劳动争议仲裁程序，仲裁庭通常需在受理申请之日起四十五日内作出裁决。若案情复杂，经批准可延期，但延长期限不超十五日。
2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼。这为当事人在仲裁超期时提供了司法救济途径，保障其合法权益能及时得到处理。
3.当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；期满不起诉，裁决书生效。此规定给予当事人对仲裁结果表达异议的机会，保证了司法的公正性和严谨性。
4.建议当事人在签订竞业协议时明确仲裁和诉讼相关事项，遇到仲裁超期或对结果不服等情况，及时咨询专业法律人士，按法律程序维护自身权益。仲裁机构也应严格遵守期限规定，提高仲裁效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）竞业协议仲裁遵循劳动争议仲裁程序。仲裁庭通常需在劳动争议仲裁委员会受理申请后的四十五日内完成案件裁决。这一规定确保了仲裁的高效性，使当事人能在相对较短时间内得到结果。
（2）当案情复杂时，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期。但延期有严格限制，不得超过十五日，且需书面通知当事人，保障了当事人的知情权。
（3）若仲裁逾期未作出裁决，当事人可向人民法院提起诉讼，为当事人提供了救济途径。
（4）对于仲裁裁决结果，除终局裁决外，当事人若不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；若期满未起诉，裁决书生效。

提醒：
当事人需留意仲裁和诉讼的时间节点，避免因错过时效而丧失权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）遇到竞业协议仲裁，要清楚其适用劳动争议仲裁程序，且仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。若案情复杂，经批准可延期，但延长期不超十五日。
（二）若仲裁逾期未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
（三）当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，期满不起诉，裁决书生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.竞业协议仲裁遵循劳动争议仲裁程序。仲裁庭通常要在受理申请后45天内完成裁决。
2.要是案情复杂需延期，经批准可延长，但最多15天，且要书面通知当事人。
3.若逾期未裁决，当事人能向法院起诉。
4.除终局裁决外，对仲裁结果不服，可在收到裁决书15天内向法院起诉，期满未诉则裁决生效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
竞业协议仲裁适用劳动争议仲裁程序，仲裁应在四十五日内结束，可延期但不超十五日，逾期未裁决或对非终局裁决不服可向法院起诉。
法律解析：
依据法律规定，竞业协议仲裁按照劳动争议仲裁程序进行。仲裁庭需在受理仲裁申请之日起四十五日内完成裁决工作。要是案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，不过延长期限最多十五日。要是超过规定时间还未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议向法院起诉。另外，对于非终局的仲裁裁决，当事人若不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉，期满未起诉则裁决书生效。竞业协议仲裁涉及专业法律程序和规定，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且实用的法律建议。