工伤四级伤残赔偿多少个月

法律分析：
（1）工伤四级伤残赔偿项目明确且各有规定。一次性伤残补助金以21个月本人工资为标准，这为受伤职工提供了一次性的经济补偿。
（2）伤残津贴按月支付，为本人工资的75%，保障了职工在无法正常工作期间的基本生活，直至退休或符合领取基本养老保险待遇条件。
（3）对于需要生活护理的职工，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付，体现了对不同护理需求的保障。

提醒：
工伤赔偿计算涉及本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素，不同地区和情况差异较大。建议详细咨询以准确计算赔偿数额。
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（一）了解赔偿项目构成。明确赔偿包含一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴，若有生活护理需求还有生活护理费，做到心中有数。
（二）准确确定本人工资。本人工资是计算赔偿的关键，需与单位核对工资标准，确保数据准确。
（三）关注统筹地区上年度职工月平均工资。这是计算生活护理费的依据，可通过当地社保部门等渠道获取准确数据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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1.工伤四级伤残赔偿多样，一次性伤残补助金是21个月的本人工资。

2.伤残津贴按月给，为本人工资的75%，发至退休或能领养老金。

3.若需生活护理，按自理障碍程度分档，完全、大部分、部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%、30%按月支付。具体赔偿得看本人工资和当地职工月均工资。
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结论：
工伤四级伤残赔偿包含一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴，若需生活护理还有相应生活护理费，具体数额结合本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤四级伤残赔偿有明确规定。一次性伤残补助金按21个月本人工资计算，能在一定程度上弥补伤者短期内的经济损失。按月支付的伤残津贴为本人工资的75%，可保障伤者长期的生活来源，直至退休或符合领取基本养老保险待遇条件。对于需要生活护理的伤者，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费，以满足其护理需求。由于赔偿涉及本人工资、统筹地区职工月平均工资等多个因素，所以具体数额需详细计算。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应得赔偿。
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1.工伤四级伤残赔偿包含多方面内容。一次性伤残补助金按21个月本人工资给予赔偿，按月支付的伤残津贴为本人工资的75%，直至退休或符合领取基本养老保险待遇条件。若有生活护理需求，依据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
2.为保障权益，受伤员工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保准确评定伤残等级和护理依赖程度。企业要依法为员工缴纳工伤保险，保证赔偿资金来源。双方需了解当地统筹地区职工月平均工资等标准，明确赔偿数额。同时，员工可咨询专业法律人士，避免赔偿纠纷。